O Banco Africano de Desenvolvimento (www.AfDB.org), em parceria com a Organização Internacional do Trabalho, lançou um sistema transformador para integrar o emprego juvenil, o desenvolvimento de competências e o empreendedorismo em todos os seus investimentos. 

A abordagem, denominada Sistema de Indicadores para a Juventude, Emprego e Competências, está alinhada com a mais recente Estratégia Decenal do Banco, que coloca os jovens africanos no centro dos esforços de desenvolvimento para maximizar o impacto de cada dólar investido, transformando a demografia num dividendo. O Sistema de Indicadores garante que os projetos do Banco, que abrangem diversos setores, como agricultura, transportes, energia, água e educação, incorporem de forma integrada componentes que melhoram a empregabilidade dos jovens, promovem o empreendedorismo e desenvolvem competências relevantes para o mercado. 

“O Sistema de Indicadores para a Juventude, Emprego e Competências visa garantir que os jovens africanos tenham uma palavra a dizer e um papel ativo na construção de economias sustentáveis e na criação de empregos, e não sejam meros beneficiários passivos de programas para a juventude”, afirmou a Dra. Beth Dunford, vice-presidente do Banco para a Agricultura e Desenvolvimento Humano e Social. “Esta transformação das práticas e dos sistemas do Banco é um passo para garantir que os nossos investimentos tenham um impacto positivo nas jovens mulheres e nos jovens homens africanos”, acrescentou. 

O sistema integrado tem três áreas de foco: 

• Juventude: Apoiar micro, pequenas e médias empresas lideradas por jovens através de investimentos direcionados e integração operacional. 
• Competências: Alargar o acesso a formação prática e orientada para o mercado e a aprendizagem para melhorar as perspetivas de carreira. 
• Empregos: Garantir que os projetos financiados pelo Banco criem oportunidades de emprego sustentáveis, em particular através do desenvolvimento das competências dos jovens para a empregabilidade e da promoção de empresas lideradas por jovens em cadeias de valor prioritárias. 

Todos os anos, cerca de 10 a 12 milhões de jovens africanos entram no mercado de trabalho, que oferece apenas três milhões de empregos formais por ano. O Banco dará prioridade ao empreendedorismo juvenil e mobilizará parcerias com o setor privado para reforçar a formação profissional orientada para a indústria, bem como a criação de emprego ao longo da próxima década. 

“[Esta iniciativa] é muito importante porque permite-nos contribuir significativamente para o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável n.º 8 das Nações Unidas, que inclui trabalho decente para todos”, afirmou Peter van Rooij, Diretor de Parcerias Multilaterais e Cooperação para o Desenvolvimento da Organização Internacional do Trabalho. “Também permite à Organização Internacional do Trabalho influenciar o trabalho do Banco, apoiando os seus empréstimos mais orientados para a criação de mais empregos e melhores empregos de forma sustentável”, acrescentou. 

O Sistema de Indicadores para a Juventude, Emprego e Competências é inspirado no sucesso do Sistema de Indicadores de Género do Banco e no seu painel de controlo online, que categorizam os projetos do Banco com base na sua contribuição para a igualdade de género e o empoderamento das mulheres. Da mesma forma, o novo sistema contará com uma plataforma online que permitirá aos funcionários e consultores do Banco aceder a dados em tempo real para preparar documentos de estratégia nacional, revisões intercalares, relatórios anuais, supervisão de projetos e relatórios sobre competências, empresas e resultados de emprego relacionados com a juventude. 

O Banco acaba de lançar uma versão piloto do Sistema de Indicadores de Juventude, Emprego e Competências, em preparação para a sua implementação total em 2026. Este sistema irá melhorar o acompanhamento dos dados, aperfeiçoar as estimativas sobre a aquisição de competências e o emprego dos jovens, reforçar os sistemas de informação sobre o mercado de trabalho e apoiar os decisores políticos na tomada de decisões baseadas em dados concretos que impulsionem mudanças significativas. 

A Organização Internacional do Trabalho prestou apoio técnico ao desenvolvimento do sistema, com o apoio financeiro do Fundo Fiduciário Multidoadores para o Empreendedorismo e a Inovação dos Jovens do Banco. O Sistema de Indicadores de Juventude, Emprego e Competências é a primeira ação deliberada deste tipo desenvolvida por uma instituição financeira de desenvolvimento em todo o mundo.