وافق مجلس إدارة البنك الأفريقي للتنمية على منحة قدرها 17 مليون دولار أمريكي لدعم جهود التعافي وبناء القدرة على الصمود في مقاطعة كابو ديلغادو المتأثرة بالصراع في شمال موزمبيق.

وسيدعم هذا التمويل مشروع "الاستثمار المرن من أجل التمكين الاجتماعي والاقتصادي والسلام والأمن" (RISE-PS)، وهو مبادرة جديدة وجريئة لمعالجة الأسباب الجذرية للهشاشة من خلال التمكين الاقتصادي المستهدف. وسيوفر المشروع 24 ألف فرصة عمل مباشرة، مع تخصيص 60% من الفرص للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا، و50% للنساء. ومن المتوقع أن يستفيد من هذه المبادرة أكثر من 100 ألف شخص.

يُذكر أنه منذ عام 2017، أسفرت الهجمات المتطرفة العنيفة في كابو ديلغادو عن مقتل ما لا يقل عن 4500 شخص ونزوح أكثر من مليون شخص. كما دُمِّر ما يقرب من 4965 مشروع صغير، مما ترك المجتمعات المحلية بلا سبل عيش. ويبلغ معدل البطالة بين الشباب حاليًا 25% في المقاطعة، بينما لا تعمل 35% من الشابات ولا يلتحقن بالتعليم أو التدريب.

صرح باباتوندي أوميلولا، مدير رأس المال البشري والشباب وتنمية المهارات في المكتب الإقليمي للجنوب الأفريقي بالبنك الأفريقي للتنمية: "الأمر لا يقتصر على الانتعاش الاقتصادي فحسب، بل يتعلق بمنح الشباب سببًا للإيمان بمستقبلهم". وأضاف: "يركز المشروع على الشباب كعناصر لبناء السلام، وإطلاق العنان لإمكاناتهم من خلال تنمية المهارات وريادة الأعمال وفرص العمل اللائق لدفع جهود الاستقرار الاقتصادي".

يُعد إنشاء مركز استثمار السلام والأمن، الذي تنسقه وكالة التنمية المتكاملة الشمالية (ADIN) في موزمبيق، حجر الزاوية في المشروع الممول. قال ماكميلان أنيانوو، القائم بأعمال مدير البنك في موزمبيق: "سينسق هذا المركز أعمال التنمية في جميع أنحاء المنطقة، ويخلق فرصًا استثمارية للشركاء من القطاعين العام والخاص". وأضاف: "من خلال إشراك المجتمعات المحلية في تخطيط وتنفيذ المشاريع - مثل السماح لها باختيار البنية التحتية التي يُعاد بناؤها - نضمن أن تخدم التنمية بالفعل من هم في أمسّ الحاجة إليها".

يتمثل دعم شامل للفئات السكانية الضعيفة فيما يأتي:

• إعادة تأهيل 150 مرفق مجتمعي، بما في ذلك 30 مدرسة، و45 مركزًا للشباب، و14 مركزًا صحيًا، و10 أسواق ريفية، و33 شبكة مياه - مما يوفر فرص عمل فورية لـ 4500 شاب وامرأة من الفئات الضعيفة.
• تدريب أكثر من 9200 فرد على المهارات المهنية الموجهة نحو السوق، مع حصول 2000 امرأة ومؤسسة يقودها شباب على منح لإعادة تشغيل أعمالهم المدمرة، وتجهيز 5400 مؤسسة محلية صغيرة لتوسيع عملياتها أو تعزيزها.
• إنشاء قرية للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم صديقة البيئة في منطقة أفونجي الصناعية، مصممة لاستيعاب 100 شركة صغيرة ومتوسطة الحجم مزودة بمرافق حديثة، تشمل مستودعات وورش عمل ومراكز حاضنات أعمال.
• شراكات مع القطاع الخاص، بما في ذلك توتال إنرجيز وإكسون موبيل، لتوفير تدريب داخلي لمدة 6 أشهر لـ 1055 شاب وشابة، بهدف توفير 70% من فرص العمل الدائمة.

تبلغ القيمة الإجمالية للمشروع 28 مليون دولار أمريكي، بما في ذلك منحة البنك الأفريقي للتنمية البالغة 17 مليون دولار أمريكي من خلال مرفق دعم الانتقال التابع له، و4.2 مليون دولار أمريكي من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، و2.4 مليون دولار أمريكي من ألمانيا، و3.1 مليون دولار أمريكي كتمويل موازٍ من شركاء القطاع الخاص، و1.3 مليون دولار أمريكي مساهمة نظيرة من حكومة موزمبيق.

وستقود شركة موزباركس، المطور الوطني للمناطق الاقتصادية المستدامة، بناء قرية الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، مستفيدةً من خبرتها الممتدة لـ 23 عامًا، التي استقطبت استثمارات بقيمة 4 مليارات دولار أمريكي، ووفرت أكثر من 12 ألف فرصة عمل على مستوى البلاد.

يستهدف تصميم المشروع المراعي للنزاعات تحديدًا دوافع التطرف العنيف، إذ تُظهر الأبحاث أن 40% من الشباب ينضمون إلى حركات التمرد بسبب نقص الفرص الاقتصادية. في الوقت نفسه، تواجه النساء نقاط ضعف إضافية، بما في ذلك محدودية التعليم وارتفاع معدلات العنف القائم على النوع الاجتماعي.

ويبدأ التنفيذ في أول سبتمبر 2025، بقيادة الحكومة، وبمشاركة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) كشريك تنفيذي. وسيستمر المشروع حتى أغسطس 2029.

وستتولى وكالة التنمية الاجتماعية (ADIN) دور الوكالة المنفذة، مع دعم مؤسسي مُعزز لتعزيز دورها التنسيقي في شمال موزمبيق، الذي يقطنه 11.6 مليون نسمة.

وتُمثل التحسينات الأمنية الأخيرة، وانخفاض عدد النازحين داخليًا من أكثر من مليون إلى 635 ألف نازح، فرصةً لاستثمارات تنموية مستدامة وثقةً مُتجددة للمستثمرين.

يتماشى المشروع الممول مع استراتيجية التنمية الوطنية لموزمبيق (2025-2044) وخطة الاتحاد الأفريقي 2063، مما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (الهدف 1 - القضاء على الفقر؛ والهدف 4 - التعليم الجيد؛ والهدف 5 - المساواة بين الجنسين؛ والهدف 8 - العمل اللائق والنمو الاقتصادي). كما يتماشى مع استراتيجية البنك الأفريقي للتنمية.

كما أنه تتماشى مع استراتيجية البنك الأفريقي للتنمية لمعالجة الهشاشة وبناء القدرة على الصمود (2022-2026)، وورقة استراتيجية البنك القطرية 2023-2028 لموزمبيق، واستراتيجيته العشرية 2024-2033، والعديد من الاستراتيجيات أو خطط العمل الأخرى المتعلقة بالوظائف، والمساواة بين الجنسين، والمهارات، وتنمية القطاع الخاص، والتغذية. وعلى وجه الخصوص، تهدف استراتيجية البنك لتوفير فرص عمل للشباب في أفريقيا 2016-2025 إلى توفير 25 مليون فرصة عمل والتأثير إيجابًا على 50 مليون شاب أفريقي بحلول عام 2025.