عينت مجموعة البنك الأفريقي للتنمية السيد جاك إدجانغا نائب الرئيس لإدارة الموارد البشرية والمواهب، وذلك اعتبارًا من 16 يونيو 2023.

ومباشرة قبل تعيينه، شغل إدجانغا منصب نائب الرئيس بالنيابة لمجمع إدارة الموارد البشرية والمواهب. وقبل ذلك، كان مديرًا بالإنابة لإدارة الموارد البشرية، ومديرًا لإدارة الخدمات اللغوية بمجموعة البنك الدولي من يونيو 2020 إلى يونيو 2022.

ويعتبر إدجانغا، وهو من جنسية كاميرونية، مسؤولا تنفيذيا بارعا يتمتع بخبرة تزيد عن 28 عامًا في المؤسسات متعددة الأطراف، بما في ذلك 21 عامًا في مجموعة البنك الأفريقي للتنمية.

وفي يونيو 2022 تم تعيينه للمساعدة في قيادة مجمع إدارة الموارد البشرية والمواهب الذي تم إنشاؤه حديثًا، إذ أنشأ البنك هذا المجمع لإعطاء أولوية أكبر لإدارة الموارد البشرية والمواهب وإبرازها، ومن أجل تعميق مشاركة الموظفين وخبراتهم.

وانضم إدجانغا إلى البنك الأفريقي للتنمية في عام 2002. وأصبح مديرًا للإدارة في عام 2011، واعتبارًا من عام 2017، شغل منصب مدير للخدمات اللغوية في البنك.

وقد ساعد في مباشرة العديد من إصلاحات الموارد البشرية وقيادتها وإدارتها داخل البنك. ويشمل ذلك التوظيف الاستراتيجي، واستراتيجية العنصر البشري، وإطار إدارة الأداء، واتفاقيات الإدارة التنفيذية، والعمل عن بُعد، ومجالس المواهب، وإطار التعويض الكلي، وأكاديميات القيادة.

وأدى فهم إدجانغا القوي للعنصر البشري والثقافة التنظيمية للبنك إلى رؤية داخلية إيجابية قوية للمؤسسة، مع مشاركة 87٪ من الموظفين. كما ساهم في تحسن كبير في إدارة الأداء، حيث وصل تقييم الأداء إلى مستوى غير مسبوق بلغ 99٪ في عام 2022.

وتحت قيادة إدجانغا، حصل البنك على شهادة العائد الاقتصادي للمساواة بين الجنسين في يناير 2023، وهي الشهادة التقييم العالمية الرائدة للجنس والتنوع في مكان العمل. ومن خلال هذا الإنجاز، تم الاعتراف بالبنك كمؤسسة تظهر التزامها بنهج شامل لإدارة العنصر البشري والمواهب في سياساتها وإجراءاتها.

وتم تعيين إدجانغا في عام 2000 نائبا للمدير ونائبا للممثل الدائم في المنظمة الدولية للفرانكوفونية. وبهذه الصفة، مثل البنك في لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا والاتحاد الأفريقي في أديس أبابا، إثيوبيا. وقاد هناك العديد من البرامج والمبادرات التي تهدف إلى تعزيز التعاون والشراكة وتعزيز التعددية اللغوية والتنوع الثقافي في المنظمات الشقيقة.

وإدجانغا حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ولاية كولورادو بالولايات المتحدة الأمريكية، وحاصل على ماجستير في الترجمة الفورية، وماجستير في الترجمة، من جامعة بويا، الكاميرون، من بين مؤهلات تعليمية أخرى.

وقال إدجانغا تعليقًا على تعيينه "أود أن أشكر الرئيس أديسينا على الثقة التي منحني إياها. وأرى أن هذا التعيين مسؤولية ضخمة وفرصة فريدة لمتابعة رؤية البنك لإدارة الموارد البشرية والمواهب في إنجاز مهمته التنموية. وأتطلع إلى إعطاء دفعة جديدة للإصلاحات الجارية وتكثيف تنفيذ الاستراتيجيات والأولويات المؤسسية في إدارة الموارد البشرية".

وقال رئيس مجموعة البنك الأفريقي للتنمية، الدكتور أكينوومي أديسينا "يسعدني جدًا تعيين السيد جاك إدجانغا في منصب نائب الرئيس لمجمع إدارة الموارد البشرية والمواهب. ويعد جاك قائدا تم اختباره جيدًا وميز نفسه جيدًا في أدوار سابقة كنائب رئيس بالإنابة لمجمع إدارة الموارد البشرية والمواهب، بعد أن شغل منصب مدير الموارد البشرية للبنك بالإنابة".

وأضاف الدكتور أديسينا "يتمتع جاك بمعرفة مؤسسية عميقة وواسعة النطاق، وقد قاد وقدم العديد من الإصلاحات المؤسسية الرئيسية للموارد البشرية، ويعمل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. وسيكون رصيدًا كبيرًا ضمن استمرار البنك في الابتكار من أجل تحسين بيئة العمل لجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها وتعزيز ثقافة الأداء والإنتاجية والمساءلة عن النتائج".