O Conselho de Administração do Fundo Africano de Desenvolvimento – a janela de financiamento concessional do Grupo Banco Africano de Desenvolvimento (www.AfDB.org) – aprovou uma subvenção de 42,86 milhões de dólares à Etiópia, a 22 de maio de 2024, para financiar a implementação do Programa de Desenvolvimento de Micro, Pequenas e Médias Empesas Agrícolas (Agro-MPMEs) para o Emprego.

Com o objetivo de impulsionar o crescimento e a produtividade das MPMEs lideradas por jovens e mulheres na Etiópia, o programa concentra-se em melhorar o acesso ao financiamento, fornecer serviços de desenvolvimento de negócios e fortalecer o ambiente propício ao empreendedorismo.

O financiamento do AfDB é reforçado por uma contribuição de 10 milhões de dólares do Banco de Desenvolvimento da Etiópia e de 6,24 milhões de dólares do Governo etíope. Estas contribuições darão um impulso significativo a esta iniciativa promissora que visa eliminar os obstáculos ao acesso ao financiamento por parte dos jovens e das mulheres empresárias na Etiópia.

O projeto visa reforçar o crescimento e a produtividade de mais de 8 mil micro, pequenas e médias empresas (MPME) lideradas por jovens e mulheres. Sublinhando a natureza transformacional do projeto, o Diretor-Geral Adjunto do AfDB para a África Oriental, Dr. Abdul Kamara, declarou: “As intervenções do projeto são oportunas e apoiarão reformas setoriais importantes que ajudarão a reforçar o quadro estratégico e institucional para a inclusão financeira e o desenvolvimento do empreendedorismo liderado por jovens e mulheres na Etiópia”. 

O projeto inclui dois pilares. Um deles visa alargar o acesso ao financiamento e aos serviços não financeiros para as agro-PME lideradas por jovens e mulheres, com o reforço da capacidade institucional dos principais prestadores institucionais de serviços não financeiros. Não só apoiará as instituições financeiras a aumentar os empréstimos às agro-PME lideradas por jovens e mulheres, como também melhorará a qualidade e a gama de serviços oferecidos pelos principais prestadores de serviços de empreendedorismo dos setores público e privado.

Estas melhorias destinam-se a aumentar a qualidade dos serviços de desenvolvimento empresarial e a promover ligações mais fortes entre os diferentes prestadores de serviços. Martha Phiri, Diretora do AfDB para o Desenvolvimento Humano, confirmou que “o enfoque do projeto nos jovens e nas mulheres empresárias contribuirá imensamente para fazer avançar a agenda de crescimento inclusivo e os compromissos do Banco em matéria de género”.

O segundo pilar centra-se na conceção, criação e implementação do quadro do Banco de Investimento no Empreendedorismo dos Jovens (YEIB). O seu objetivo é oferecer apoio financeiro e não financeiro a longo prazo para atenuar os riscos para os jovens empresários e fomentar os seus talentos e espírito empresarial. O apoio inclui uma sociedade de gestão para supervisionar um fundo de investimento em ações que fornece capital a longo prazo às empresas jovens sob a forma de capital e quasi capital. A sociedade gestora trabalhará também em estreita colaboração com o sistema nacional de garantia de crédito público, que está a ser concebido para fornecer garantias às instituições financeiras, a fim de as incentivar a conceder empréstimos às empresas jovens, que, na maioria das vezes, não têm ativos nem garantias. O Banco trabalhará também em estreita colaboração com o Instituto de Desenvolvimento do Empreendedorismo, sob a tutela do Ministério do Trabalho e das Competências, para reforçar as capacidades das MPME.

O Diretor Interino do Desenvolvimento do Setor Financeiro do Banco, Ahmed Attout, explicou que “o YEIB visa ultrapassar os obstáculos dos jovens empresários, atuando como âncora do ecossistema, reunindo as partes interessadas, alcançando sinergias financeiras e estabelecendo os jovens empresários como uma classe atrativa de ativos de investimento”.

A implementação do projeto enfatiza a colaboração com o Programa de Aceleração da Adaptação de África, procurando capitalizar as oportunidades para fortalecer as empresas, ao mesmo tempo que se concentra na adaptação climática através de iniciativas de capacitação e empoderamento.