« Je suis fermement convaincu que lorsque les femmes africaines gagnent, l’Afrique gagne » — Akinwumi Adesina; Le Premier ministre espagnol Pedro Sanchez et les PDG de Global Citizen et Movember également honorés 

L’organisation des Nations unies, ONU Femmes, a nommé Akinwumi Adesina, président du Groupe de la Banque africaine de développement, « Champion HeForShe » pour son action en faveur de l’égalité des genres en Afrique. 

Lors d’une cérémonie organisée le 24 septembre 2024 à New York, en marge de l’Assemblée générale des Nations unies, l’Alliance HeForShe d’ONU Femmes a célébré M. Adesina qui est devenu l’un des quatre nouveaux champions — des leaders mondiaux reconnus pour leur dévouement dans la transformation des institutions et l’établissement de nouvelles normes en matière d’égalité, garantissant aux femmes et aux filles des opportunités égales dans les sphères sociales, économiques et politiques. 

« L’Afrique ne peut atteindre son plein potentiel de développement qu’en augmentant de manière exponentielle les opportunités pour les femmes. Faire progresser le genre et autonomiser les femmes sont au cœur du travail du Groupe de la Banque africaine de développement sur tout le continent », a déclaré M. Adesina. 

« Je remercie sincèrement ONU Femmes et HeForShe pour cette reconnaissance. Devenir un Champion HeForShe reflète mon engagement personnel, ainsi que celui de la Banque, à promouvoir l’égalité des genres et à offrir un meilleur accès au financement pour les entrepreneures africaines. Je suis fermement convaincu que lorsque les femmes africaines gagnent, c’est l’Afrique qui gagne », a-t-il soutenu. 

L’organisation ONU Femmes décrit HeForShe comme un mouvement mondial qui a mobilisé plus de deux millions d’individus pour défendre l’égalité des genres. Les trois autres nouveaux champions HeForShe sont Pedro Sanchez, Premier ministre espagnol, Hugh Evans, PDG et cofondateur de Global Citizen, et Michelle Terry, PDG de Movember. 

« Lorsque les hommes et les femmes s’unissent pour promouvoir l’égalité des genres, nous avançons vers un monde juste et équitable pour tous », a déclaré Sima Bahous, directrice exécutive d’ONU Femmes. 

L’Alliance HeForShe invite tout un chacun à identifier des moyens de soutenir les femmes et les filles dans tous les aspects de la vie, ainsi qu’à prendre des mesures pour lutter contre l’écart de rémunération entre les genres, mettre un terme aux violences faites aux femmes et améliorer l’accès aux services publics essentiels, entre autres. 

HeForShe a salué M. Adesina et le Groupe de la Banque africaine de développement pour leur engagement à intégrer la dimension de genre dans l’ensemble des opérations et projets d’investissement de la Banque. Cela inclut l’intégration d’indicateurs sensibles au genre dans le suivi des projets et la création d’un système de marqueurs de genre qui permet au personnel de la Banque de suivre les progrès réalisés en matière d’intégration de l’égalité des genres dans ses programmes et projets. 

« En intégrant des critères de genre dans ses processus, la Banque a le potentiel d’être leader du secteur financier dans la promotion de l’égalité des genres, établissant ainsi une nouvelle norme pour les institutions de financement du développement à l’échelle mondiale », a déclaré HeForShe dans un communiqué. 

La dernière stratégie de la Banque en matière de genre, approuvée sous la présidence de M. Adesina, a conduit le personnel à adopter l’égalité des genres comme un levier d’intelligence économique. Une vidéo diffusée lors de l’événement HeForShe (http://apo-opa.co/3N6tMkA) a noté que l’initiative AFAWA (« Affirmative Finance Action for Women in Africa ») de la Banque, créée par le président du Groupe de la Banque, a permis à ce jour de mobiliser 1,8 milliard de dollars de financement pour des prêts aux entrepreneures africaines. Un milliard de dollars a déjà été déboursé par 172 institutions financières dans 43 pays africains, au profit de plus de 18 000 petites et moyennes entreprises dirigées par des femmes. 

La Banque s’est également engagée, en interne, à progresser dans sa certification EDGE (Economic Dividend for Gender Equality—Dividende économique pour l’égalité des genres). L’an dernier, la Banque a obtenu la certification EDGE de niveau 1 : ce programme de certification est conçu pour aider les entreprises à créer un lieu de travail optimal pour les hommes et les femmes en vérifiant de manière indépendante les mesures d’indicateurs tels que la grille salariale, la représentation, l’inclusivité des opportunités de développement de carrière, la formation et d’autres indicateurs de l’entreprise. 

Cette distinction de « Champion HeForShe » intervient alors que le Groupe de la Banque africaine de développement célèbre 25 ans d’intégration de la dimension de genre dans ses opérations, et que le mouvement de solidarité HeForShe fête son 10e anniversaire.